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採用のノウハウ

今がチャンス! 採用サイトを持っている企業は意外と少数派。募集要項だけ掲載する企業がまだまだ多い!?

これまで、さまざまな採用サイトを紹介してきましたが、 「いったいどれくらいの会社が自社の採用サイトを持っているの?」 「マイナビやリクナビなどの採用情報サイトに掲載しているだけの会社が多いから、それで大丈夫なのでは?」 と疑問に思っている方もいると思います。 そこで、マイナビ2018に掲載している企業のうち...

制作のコツ

インターンシップサイトで差が出る内容は「過去に実施した様子」が紹介されているかどうか!

インターンシップサイトにおいて、“プログラム内容”と“募集要項”は最低限必要な情報であり、それほど大きな差がないように感じます。 では、どうやって他社と差をつけるのか。 その方法のひとつに、“過去のインターンシップの様子を掲載”しているかどうかが挙げられます。 インターンシップの雰囲気や、内容のおもしろさが...

制作のコツ

インターンシップサイトに載せる必須情報はいたってシンプル! これだけは載せておきたい項目リスト。

インターンシップを実施する企業が年々増えていますが、開催の案内にはどんな情報を載せているのでしょうか。 自社のインターンシップサイトを持つ企業を見ていると、載せておくべき項目はシンプル。 今回は、インターンシップ案内において、これだけは載せておきたい情報項目をまとめました。 最低限必要な情報はプログラム内容...

制作のコツ

好印象な社員紹介写真にするための身だしなみポイント<後編>

好印象な社員紹介写真にするため、前編では、男女別で特に気をつけてほしいことをお伝えしました。 男性で一番気をつけたいのは「ひげと鼻毛」、女性は「前髪に気をつけて顔周りすっきり」でしたね。 前編を読みたい方はこちらへ。→好印象な社員紹介写真にするための身だしなみポイント<前編> 後編では、共通で気をつけたいこ...

採用のノウハウ

自社のインターンシップサイトを持つ企業が増加中!

学生に実際の企業で就業体験できる機会を与える制度であるインターンシップは、主に大学3年生を対象とし、夏休みや春休みに行われるものが多いようです。 2017年6月1日、さまざまな2019年度新卒向けインターンシップサイトがオープンし、代表的なサイトであるマイナビやリクナビへの掲載社数は年々増加傾向にあります。...

制作のコツ

好印象な社員紹介写真にするための身だしなみポイント<前編>

人間中身も大切ですが、やはり見た目で印象は違ってきます。 社員紹介の内容がすばらしくても、写真の見た目の印象がよくないとそのすばらしさが半減してしまう可能性もあります。 極端に言えば、その紹介内容を読むかどうかも、写真の印象で選別されてるかも。 採用ホームページの社員紹介写真は、まさに見た目が大事。 好印象...