ザメディアジョンで活躍する社員インタビュー

ザメディアジョンで活躍する社員たちにインタビュー。 仕事のおもしろさ、壁にぶち当たった経験など、語ってもらいました。

僕らの仕事でお客様の未来が変わる。

Hikaru Takahama

人財マーケティング事業

採用コンサルタント

高濱 光

人財マーケティング事業部とは、どんな仕事をするのですか?

新卒採用のコンサルティング業務です。
まずは企業様に訪問して新卒採用に関してのご要望・お困りごとを聞きます。
その困りごとや企業の特徴にあった商品・サービス(このナビを使いましょう、こんな合説に出ましょう、など)を考えて、提案をします。
そして採用活動が始まると、説明会のプログラムや話をする内容、選考ステップから質問内容まで全て提案していきます。
更には説明会や選考に立ち会いながら、お客様の採用選考を全面的にフォローする仕事です。

学生時代にこのままでは「まずい」と思い奮い立ったことを教えてください。

サークルを潰しかけました。
大学2年の頃に、学外活動に注力しすぎて代表をやっていたサークルの活動が疎かになり気付けば部員が3名に。
7名いないと認められないので、その春、新入部員獲得に躍起になりました。
強引に誘って…というわけではなく、部室に来てくれた人、一人ひとり丁寧に希望を聞き対応していきました。
結果部員は15名に!50年続くサークルを廃部にするところでした。

「いい会社だから、いい学生に入って欲しい! その想いが一番です」

就職活動中はどんな社会人になりたいと思っていましたか?

なんでも出来る人になりたいと思っていました。
今もまだ目標の途中ですが…。一つのことを専門的に、というよりとにかく何でも。
今の仕事で言うと、営業・デザイン・ライティング・カメラ・映像・司会・企画・面接・研修…色々と要素があるので、どれも得意、と言えるようになりたいですね。

そのモチベーションはどこから?

お客様のためです。新卒採用コンサルの仕事は、お客様の経営計画の一部を担っています。
僕らの仕事の成果如何で、お客様の未来が決まってきます。
それだけ価値のある仕事です。
そう考えると、嘘ついて手を抜こうとか、その場しのぎでごまかしたりとか、出来ないです。
何より、お客様は素晴らしい会社が多いですから、好きなんですよね。単純に。
いい会社だから、いい学生が入って欲しい!
その想いが一番です。

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